De bevolking van Vlaardingen zal de komende jaren sterk vergrijzen. Van de 70.400 inwoners zijn 1.630 inwoners afhankelijk van een bijstandsuitkering. Ruim 860 inwoners ontvangen een werkeloosheidsuitkering en meer dan 2.840 inwoners zijn gedeeltelijk of geheel arbeidsongeschikt. Het beleid is gericht op re-integratie (van uitkering naar werk) en op het voorkomen dat kinderen worden geremd in hun ontwikkeling als gevolg van problemen van financiële aard. Maatregelen die dit ondersteunen zijn bijvoorbeeld de begeleiding (van ouders) naar werk en inkomen, het faciliteren van voldoende voor- en naschoolse kinderopvangvoorzieningen, de formulierenbrigade om het gebruik van financiële regelingen te stimuleren, scholing van (nieuwe) inwoners en het stimuleren van werkgelegenheid in Vlaardingen en de regio. Het toeleveringsbedrijf Vlaardingen levert een niet te onderschatten bijdrage aan de arbeidsparticipatie in de Vlaardingse regio. Bij het TBV werken ongeveer 350 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het werk vindt plaats binnen en buiten de muren van TBV en leidt in het meest ideale geval tot een baan bij een reguliere werkgever.  Als gevolg van de economische crisis en het ontbreken van een goede aansluiting tussen het vacatureaanbod en opleidingen tot MBO4-niveau in de regio zal de werkeloosheid, ook in de gemeente Vlaardingen, bij ongewijzigd beleid behoorlijk kunnen toenemen met alle sociale en financiële consequenties vandien. Hier ligt een geweldige uitdaging voor alle betrokkenen om de aansluiting tussen regionale opleidingsmogelijkheden in alle fasen van iemands werkende leven én de regionale beschikbaarheid van passende werkgelegenheid structureel te verbeteren.

Uit diverse onderzoeken blijkt dat werken uiteindelijk gelukkiger maakt dan niet werken, en dat vanuit een baan makkelijker een andere baan wordt gevonden dan vanuit een uitkering. Mensen zijn gelukkiger wanneer zij het beroep van hun keuze kunnen uitoefenen en verdienen een overheid die hen daarbij ondersteunt als zij dit zelf in eerste instantie niet voor elkaar krijgen. Daarom vertrouwen wij eerst en vooral op het eigen inzicht en de kracht van mensen die hun verantwoordelijkheid hierin nemen. Zij die werkeloos worden, worden duidelijk gestimuleerd om zo snel mogelijk weer werk te vinden. Re-integratie is hierbij een middel en geen doel op zich. In het kader van effectiviteit en efficiëntie moet dit iedere keer weer scherp tegen het licht worden gehouden. Als het duidelijk is dat iemand door een periode gerichter solliciteren de baan van zijn droom kan vinden, dan verdient dat de voorkeur boven een langduriger en kostbaarder opleidingstraject. Vanzelfsprekend moeten wij als gemeente wel blijven investeren in opleidingsaanbod waardoor de inwoners van Vlaardingen gedurende hun werkende leven, op eigen initiatief en vanuit hun eigen verantwoordelijkheid, de aansluiting met de arbeidsmarkt kunnen behouden. Dit is een prioriteit die in de regio geadresseerd dient te worden omdat door de toenemende vergrijzing ook in Vlaardingen en in de regio uiteindelijk doorgewerkt zal moeten worden tot het 67^ste jaar.  Samen met de Kamer van Koophandel moet de gemeente Vlaardingers die een eigen bedrijf willen beginnen faciliteren in hun weg naar het ondernemerschap als alternatief voor een vaste baan.